Excedencias y conciliación: derechos para cuidar de hijos y familiares Necesitas dejar temporalmente de trabajar para cuidar a un hijo o a un familiar que no puede valerse por sí mismo. ¿Tienes que pedir una excedencia voluntaria? ¿Pierdes tu puesto de trabajo? ¿Ese tiempo cuenta para la jubilación? ¿Podrás regresar después a tu empleo? La […]
La reducción de jornada permite trabajar menos horas para atender determinadas necesidades de cuidado, con una reducción proporcional del salario. No se trata simplemente de pedir a la empresa pasar voluntariamente a trabajar menos horas: en los supuestos previstos legalmente constituye un derecho de la persona trabajadora. Uno de los casos más habituales es la
Pedir una excedencia puede ser una alternativa para quien necesita dejar de trabajar durante un tiempo sin presentar directamente una baja voluntaria. Sin embargo, estar de excedencia no significa conservar exactamente los mismos derechos que mientras se está trabajando. Durante ese periodo pueden surgir muchas dudas: ¿sigo perteneciendo a la empresa?, ¿me tienen que guardar
El subsidio para mayores de 52 años es una de las ayudas por desempleo más relevantes del sistema español, ya que puede mantenerse hasta la edad de jubilación y cotiza para la pensión. Precisamente por su importancia, también es uno de los subsidios que más dudas genera y donde más errores se cometen al solicitarlo.
