Cuando un trabajador recibe una baja médica deja temporalmente de trabajar, pero puede tener derecho a una prestación por incapacidad temporal. La pregunta que suele aparecer inmediatamente es: ¿quién paga durante la baja, la empresa, la Seguridad Social o la mutua? La respuesta depende principalmente de la causa de la baja y de los días […]
Excedencias y conciliación: derechos para cuidar de hijos y familiares Necesitas dejar temporalmente de trabajar para cuidar a un hijo o a un familiar que no puede valerse por sí mismo. ¿Tienes que pedir una excedencia voluntaria? ¿Pierdes tu puesto de trabajo? ¿Ese tiempo cuenta para la jubilación? ¿Podrás regresar después a tu empleo? La
La reducción de jornada permite trabajar menos horas para atender determinadas necesidades de cuidado, con una reducción proporcional del salario. No se trata simplemente de pedir a la empresa pasar voluntariamente a trabajar menos horas: en los supuestos previstos legalmente constituye un derecho de la persona trabajadora. Uno de los casos más habituales es la
Como regla general, el contrato de trabajo debe respetar las condiciones mínimas establecidas por la ley y por el convenio colectivo aplicable. La empresa y el trabajador no pueden utilizar el contrato individual para pactar condiciones menos favorables o contrarias a esos mínimos obligatorios. En cambio, el contrato sí puede establecer condiciones más favorables para
Pedir una excedencia puede ser una alternativa para quien necesita dejar de trabajar durante un tiempo sin presentar directamente una baja voluntaria. Sin embargo, estar de excedencia no significa conservar exactamente los mismos derechos que mientras se está trabajando. Durante ese periodo pueden surgir muchas dudas: ¿sigo perteneciendo a la empresa?, ¿me tienen que guardar
Un trabajador fijo-discontinuo es un trabajador indefinido, aunque no necesariamente trabaje durante todos los meses del año. Esta es la idea más importante para entender este tipo de contrato. Imagina un establecimiento turístico que necesita reforzar su plantilla todos los años durante una parte de la temporada. Si esa necesidad tiene las características adecuadas para
