Cuando finaliza una relación laboral, muchas empresas entregan al trabajador un documento de finiquito para reflejar las cantidades pendientes de pago y cerrar determinados aspectos de la relación laboral. Sin embargo, no todas las personas tienen claro si están obligadas a firmarlo o qué ocurre si no están de acuerdo con las cantidades incluidas. En […]
El despido objetivo es uno de los tipos de despido más habituales en España y suele producirse cuando la empresa considera que existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifican la finalización del contrato. Muchas personas reciben una carta de despido objetivo sin tener claro qué significa exactamente, qué derechos tienen o si
El despido improcedente es uno de los conceptos laborales más conocidos en España y suele aparecer cuando una empresa despide a un trabajador sin cumplir correctamente los requisitos legales. Muchas personas escuchan este término pero no tienen claro qué significa realmente, cuándo se considera improcedente un despido o qué consecuencias puede tener para la empresa
