La reducción de jornada permite trabajar menos horas para atender determinadas necesidades de cuidado, con una reducción proporcional del salario. No se trata simplemente de pedir a la empresa pasar voluntariamente a trabajar menos horas: en los supuestos previstos legalmente constituye un derecho de la persona trabajadora. Uno de los casos más habituales es la […]
Como regla general, el contrato de trabajo debe respetar las condiciones mínimas establecidas por la ley y por el convenio colectivo aplicable. La empresa y el trabajador no pueden utilizar el contrato individual para pactar condiciones menos favorables o contrarias a esos mínimos obligatorios. En cambio, el contrato sí puede establecer condiciones más favorables para
Derechos básicos de un trabajador en España Empezar un trabajo no significa únicamente asumir unas obligaciones con la empresa. Desde el momento en que existe una relación laboral, el trabajador dispone también de una serie de derechos que la empresa debe respetar. Algunos son muy conocidos, como cobrar el salario, disfrutar de vacaciones o tener
Muchas personas conocen su salario bruto, pero no tienen claro cuánto dinero llega realmente a su cuenta cada mes. Esta diferencia genera confusión, especialmente al comparar ofertas, negociar sueldos o revisar la nómina. El sueldo neto no es una cifra fija: depende de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, que varían según
Trabajar y aun así no llegar a fin de mes es una situación cada vez más común en España. El aumento del coste de vida, los salarios ajustados y determinados gastos fijos hacen que, incluso con empleo, muchas personas tengan dificultades para cubrir sus necesidades básicas. En este contexto, es importante actuar con orden y
