Es muy habitual escuchar hablar de los días de asuntos propios, especialmente cuando se comentan las condiciones laborales de funcionarios o de determinadas empresas. Sin embargo, no siempre está claro qué son exactamente, quién tiene derecho a disfrutarlos o si todas las personas trabajadoras pueden solicitarlos. De hecho, una de las dudas más frecuentes es […]
La paga extraordinaria es una retribución adicional al salario habitual que muchos trabajadores reciben una o varias veces al año. Aunque es un concepto muy conocido, todavía existen dudas sobre cuántas pagas corresponden, cuándo se cobran o si pueden estar prorrateadas en la nómina mensual. También es frecuente que, al recibir una oferta de trabajo,
El convenio colectivo es uno de los documentos más importantes dentro de una relación laboral. Aunque muchas personas prestan atención principalmente al contrato de trabajo, lo cierto es que gran parte de sus condiciones laborales dependen directamente del convenio que se aplica a su empresa o actividad profesional. Aspectos tan importantes como el salario mínimo
Las vacaciones son uno de los derechos laborales más importantes para cualquier trabajador, pero muchas personas tienen dudas sobre quién decide cuándo se disfrutan. En algunos casos, las empresas proponen fechas concretas, cierres temporales o cambios de calendario que generan preguntas sobre si realmente pueden obligar al trabajador a coger vacaciones en determinados momentos. La
